قاعدة 30% في 2026: ميزة بشروط مستقلة
قاعدة 30% ليست تخفيضًا تلقائيًا لكل وافد. القرار وشروط الدخل ومدة التطبيق واتفاق صاحب العمل تؤثر في الاستفادة.
ما الذي تراجعه؟
ابدأ بأهلية القرار وفق المصدر الرسمي، ثم حد الدخل الذي ينطبق على فئتك. في 2026 الحد العام للأجر الخاضع يزيد على €48,013، وهناك حد أقل لفئة مؤهلة دون 30 سنة تحمل ماجستير، واستثناءات لفئات بحثية محددة.
النسبة ليست المبلغ دائمًا
توجد نسبة قصوى وسقف مالي. في 2026 يصل أقصى تعويض سنوي معفى إلى €78,600 عند انطباق الشروط طوال العام. وقد يمنع حد الأجر الخاضع استخدام النسبة كاملة، أو يتفق صاحب العمل على تعويض أقل.
كيف تستخدم المقارنة؟
إذا كان لديك قرار معتمد ساري طوال العام، أدخل الحزمة الإجمالية ومساهمة التقاعد واختر الفئة المناسبة. الأداة تعرض سيناريو مع القرار وآخر دونه. لا تستخدم مفتاح المقارنة كإثبات أنك مؤهل للحصول على القرار.
حالات تحتاج حسبة أخرى
بدء القرار أثناء العام، أو بلوغ سن 30 أثناءه، أو تغيّر جهة العمل أو الإقامة، قد يتطلب تطبيقًا مختلفًا. راجع قرارك الفعلي وقسم الرواتب أو مستشارك بدل تطبيق نموذج عام.
خطوتك التالية
المصادر
المعلومات العامة لا تحسم الأهلية الفردية. راجع المصدر المرتبط بوضعك قبل التقديم أو الالتزام المالي.